El Ayuntamiento de Galapagar ha dado un paso significativo en su compromiso con el empleo inclusivo al contratar a ocho nuevos auxiliares de información, todos ellos con discapacidad. Estas nuevas incorporaciones reflejan una estrategia decidida del consistorio para promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
Las contrataciones tendrán una duración de cuatro años, tiempo durante el cual los nuevos empleados trabajarán en diversas dependencias municipales. Su función principal será ofrecer información a los vecinos y colaborar en tareas de atención al público.
Esta iniciativa persigue tres objetivos fundamentales: mejorar la atención al ciudadano y optimizar el servicio que se brinda diariamente en las dependencias municipales; facilitar el acceso al empleo para personas con discapacidad, quienes a menudo enfrentan mayores obstáculos en el mercado laboral; y reforzar el compromiso del Ayuntamiento con la inclusión social y laboral.
Con esta medida, el gobierno liderado por Carla Greciano se establece como un referente en la aplicación de políticas activas de empleo que fomentan tanto el desarrollo profesional como un entorno más inclusivo en Galapagar.
vía: Ayuntamiento de Galapagar.
