La cadena hotelera MarSenses Hotels & Homes ha dado un paso significativo en la mejora de las condiciones laborales de sus empleados al anunciar una nueva reducción en la jornada semanal de trabajo. A partir del 15 de junio, la plantilla verá disminuidas sus horas de trabajo a 37,5 por semana, consolidando el compromiso de la empresa con el bienestar laboral. Esta decisión supone un ajuste de una hora menos respecto a 2024, cuando ya se había establecido una jornada de 38,5 horas.
Este cambio, parte de una estrategia centrada en el equilibrio entre la vida personal y profesional, no afectará los salarios de los empleados. De hecho, se ha implementado un aumento salarial del 5% para 2025, que se suma al incremento del 3% del año anterior, resultando en un ajuste acumulado del 8%. Además, desde la temporada pasada, los trabajadores reciben un bono por objetivos departamentales de 100 euros mensuales, una medida pensada para mitigar el alto coste de vida en Baleares.
Lorena Coelho, Directora de Comunicación y Sostenibilidad Social de MarSenses, afirmó que cuidar a los empleados es tan crucial como el servicio al cliente. «Reducir la jornada sin perder productividad es una apuesta por el bienestar de nuestro equipo y una muestra de confianza en su profesionalidad», señaló.
Los empleados han recibido positivamente estas iniciativas, destacando la coherencia entre las acciones de la empresa y sus valores corporativos. El compromiso continuo con el diálogo y la mejora en las políticas de conciliación ha posicionado a MarSenses como un referente en el sector turístico balear.
El reconocimiento a estos esfuerzos ha llegado con la inclusión de MarSenses en la lista «Best Workplaces 2025», que celebra a las mejores empresas para trabajar en España. Este galardón destaca su dedicación al bienestar, la motivación y la retención del talento, reforzando su estatus como líder en cultura corporativa.
