En 2026, España verá cambios significativos en su sistema de jubilación, con ajustes en la edad legal para retirarse y variaciones en las pensiones. Según una infografía publicada por Lefebvre, líder en contenido jurídico y tecnología legal, la edad ordinaria para jubilarse se elevará a 66 años y 10 meses. No obstante, aquellos que cuenten con al menos 38 años y 3 meses de cotización podrán optar por el retiro a los 65 años, siempre y cuando hayan cumplido con el mínimo de 15 años de cotización requerido para acceder a la pensión.
En términos económicos, el sistema ajustará las pensiones máximas y mínimas. La pensión máxima alcanzará los 47.034,40 euros anuales, distribuidos en catorce pagas de 3.359,60 euros mensuales. Las pensiones mínimas, por su parte, variarán entre 11.590,60 y 17.592,40 euros anuales dependiendo tanto de la edad como de la situación particular del beneficiario. Para casos de gran incapacidad, las cuantías podrían llegar hasta los 26.385,80 euros al año.
El marco normativo también incorpora modalidades para la jubilación anticipada. Aquellos que se enfrenten a una jubilación anticipada involuntaria podrán hacerlo cuatro años antes de la edad legal, siempre que hayan cotizado al menos 33 años. Por el contrario, la jubilación anticipada voluntaria permitirá a los trabajadores retirarse dos años antes de alcanzar la edad legal tras 35 años de cotización. Situaciones excepcionales incluyen la posibilidad de jubilación desde los 52 años para quienes desempeñen trabajos penosos, tóxicos, peligrosos o insalubres, y para personas con discapacidades del 65% o más, siempre y cuando tengan 15 años de cotización. Asimismo, aquellos con una discapacidad del 45% podrán jubilarse a los 56 años bajo las mismas condiciones de cotización.
Además, se mantendrán las pensiones no contributivas para personas sin recursos, accesibles a partir de los 65 años sin exigir cotizaciones previas. También se contemplan opciones como la vejez por invalidez del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI), que estará disponible a partir de los 60 años, y la jubilación anticipada de trabajadores no mutualistas desde los 63 años.
Estas reformas buscan adecuar el sistema de pensiones a las realidades actuales de los trabajadores, procurando un acceso justo y equitativo a la jubilación conforme a las distintas circunstancias personales y laborales de cada individuo. Lefebvre, a través de su detallada infografía, proporciona una guía comprensible sobre estas normativas, preparando a los ciudadanos para los cambios que traerá consigo el año 2026.
