Bizneo HR ha dado un paso audaz en el ámbito de la gestión del talento con el lanzamiento de su innovador módulo de rotación predictiva, basado en inteligencia artificial. Esta herramienta, que se integra de manera nativa en su software de Recursos Humanos, ofrece la capacidad de anticipar, con un 80% de fiabilidad, las posibilidades de absentismo y el riesgo de abandono de los empleados, una necesidad crítica dada la creciente rotación laboral mundial.
Con un aumento del 25% en la rotación laboral durante los últimos cinco años, según informes de Gallup y LinkedIn, y un significativo 51% de profesionales considerando un cambio de empleo en el próximo año, las organizaciones se enfrentan a un reto mayor en la gestión eficaz del talento. A esto se suma el impacto financiero del absentismo, que la OIT señala como equivalente al 2% del PIB mundial.
El módulo de Bizneo HR ofrece una solución robusta para estas inquietudes, utilizando datos reales a lo largo del ciclo de vida del empleado. Evalúa variables como el historial de ausencias, desempeño, cambios de rol y nivel de engagement. Desde estas evaluaciones, la IA genera alertas tempranas acompañadas de recomendaciones específicas, lo que permite acciones proactivas.
Destacándose de otras herramientas disponibles, el algoritmo de Bizneo HR se adapta a la cultura y estructura interna de cada organización al ser entrenado con datos específicos de la misma, lo que le permite identificar patrones personalizados. Esto evita las correlaciones superficiales, siendo capaz de identificar causas subyacentes, como la insatisfacción salarial en lugar de cuestiones demográficas, como posibles motivaciones detrás de la rotación.
El enfoque detallado de la herramienta no solo identifica la rotación potencial de empleados, sino que profundiza en las dinámicas internas, detectando disfunciones que pueden llevar a una fuga de talento. Proporciona una visualización estratégica del mapa de talento que clasifica a los empleados según el impacto y el riesgo, lo que permite intervenir adecuadamente en los casos críticos y gestionar de forma flexible otros perfiles.
En una muestra de confianza en su tecnología, Bizneo HR ofrece una garantía de performance única: si el módulo no alcanza el 80% de fiabilidad, el servicio no se factura o es reembolsado. Esta propuesta reafirma su compromiso en proporcionar un valor medible a los clientes, transformando la función de Recursos Humanos en un componente estratégico y proactivo dentro de las organizaciones. Con esta innovación, Bizneo HR coloca a las empresas en la vanguardia de la gestión del talento, potenciando la retención y contribuyendo a una ventaja competitiva sostenible.
