TalentHackers, la division de Catenon especializada en la adquisición de talento tecnológico, ha dado un paso significativo en su misión de revolucionar el sector con la incorporación de Juan Carlos Cubeiro como Senior Advisor. Conocido por su destacada trayectoria en liderazgo y gestión del talento, Cubeiro aportará su visión estratégica a la compañía, en un momento en que las arquitecturas laborales y organizativas exigen transformaciones profundas para adaptarse a un sector tecnológico en constante cambio.
Esta decisión posiciona a TalentHackers como un actor clave en la búsqueda de talento, construyendo sobre una base de tecnología innovadora que utiliza inteligencia del dato para optimizar los procesos de selección y contratación. Con el respaldo de Cubeiro, la empresa busca ofrecer soluciones más flexibles y eficientes en un mercado donde la demanda de profesionales calificados supera la oferta.
Cristina Villanova, Managing Director de TalentHackers, ha manifestado su entusiasmo por la adición de Cubeiro al equipo, subrayando la urgencia de adaptarse a un entorno laboral que cambia rápidamente. «Con la colaboración de Juan Carlos Cubeiro, compartiremos las claves y experiencias para ayudar a las empresas a repensar sus estrategias de atracción, contratación y desarrollo de talento en un contexto de escasez estructural y elevada competencia», declaró Villanova.
El recorrido profesional de Cubeiro le otorga una perspectiva única. Su experiencia abarca roles de liderazgo en multinacionales como Right Management y ManpowerGroup, y posee un profundo conocimiento del desarrollo del talento gracias a su tiempo en Hay Group. Actualmente, como Presidente para Europa de About My Brain, Cubeiro sigue promoviendo la innovación en liderazgo cerebral. Su extenso trabajo académico, que incluye la publicación de 61 libros sobre liderazgo y gestión de talento, fortalece aún más su perfil como un pensador vanguardista.
Para TalentHackers, la incorporación de Cubeiro representa un compromiso renovado con la excelencia y la innovación en un sector caracterizado por su dinamismo y competitividad. Este acontecimiento es una declaración clara de su intención de liderar el mercado en la identificación y desarrollo de perfiles tecnológicos, demostrando que las colaboraciones estratégicas son clave para enfrentar los desafíos del futuro laboral.
